一、總經理助理 1人

崗位職責 
1、總公司助理團隊的管理和培養(yǎng)； 
2、協(xié)助總經理完成各項管理制度的督促、檢查、落實、執(zhí)行； 
3、協(xié)調內部各部門之間的重要事務； 
4、總公司重要客戶來訪的安排、接待和協(xié)調； 
5、總公司重大活動的策劃、安排和組織； 
6、總經理日常行政工作的處理、安排總經理日常行程； 
7、承擔總經理英文翻譯工作。 

二、醫(yī)學學術經理/主管/專員 2人
1.接受臨床試驗項目，制作臨床試驗項目醫(yī)學方案初稿。 
2.根據上級、臨床監(jiān)查部、統(tǒng)計部意見修改醫(yī)學方案。 
3.編寫項目方案、研究者手冊、知情同意書、研究病歷、CRF、PPT初稿。 
4.參加協(xié)調會，按照醫(yī)學總監(jiān)認定的方案及資料，演示PPT，聽取并記錄協(xié)調會專家意見，據此修改方案。 
5.根據倫理會意見對方案進行調整。 
6.項目試驗過程中，就研究者、項目運營經理（監(jiān)查員）提出的技術問題答疑。 
7.接收統(tǒng)計部統(tǒng)計報告初稿，撰寫小結、總結報告初稿，并與統(tǒng)計部、項目運營經理溝通，就總結報告做相應的調整。 
8.制作答復意見及發(fā)補文件的初稿，經醫(yī)學總監(jiān)審定后，答復審評中心的質疑。 

三、醫(yī)療器械顧問師  3人

1. 醫(yī)療器械產品注冊的咨詢輔導； 
2. 熟悉醫(yī)療器械生產/經營企業(yè)法律法規(guī)、醫(yī)療器械產品注冊流程及產品注冊資料的編寫與申報 
3. 根據客戶需求進行有效溝通并提供專業(yè)的咨詢服務； 
4. 負責撰寫醫(yī)療器械產品技術文件（產品標準/產品說明書/產品性能自測報告/產品技術報告/產品風險管理報告等），并保證文件的高質量； 
5. 熟悉有源醫(yī)療器械相關產品標準如IEC60601（9706）、ISO13485 （YYT0287）、ISO14971、ISO16993及醫(yī)療器械行業(yè)其他相關標準； 
6. 負責對客戶進行指導，并提出合理的建議和報告； 
7. 對公司市場部提供必需的技術支持； 
8. 了解醫(yī)療器械市場和產品動向，負責相關產品的調研、技術與知識的更新和反饋； 
9. 負責執(zhí)行公司指定的咨詢項目，確保與公司內各部門的有效溝通，確保項目的順利進行。 

四、市場銷售經理  2人

崗位要求： 
1、負責收集并分析轄區(qū)市場和客戶信息，研究銷售策略； 
2、負責轄區(qū)團隊提升和日常管理工作； 
3、開發(fā)客戶資源，達成咨詢服務業(yè)績目標； 
4、維護渠道和網絡，維護良好企業(yè)形象。

五、銷售顧問代表（業(yè)務外勤） 10人

崗位職責 
1、負責收集并分析市場和客戶信息，參與制定銷售策略； 
2、負責開發(fā)市場和挖掘客戶資源，達成銷售業(yè)績目標； 
3、服從團隊管理，積極協(xié)作配合； 
4、維護客戶關系，維護良好企業(yè)形象。

六、銷售助理（業(yè)務內勤） 4人

崗位職責 
1、負責利用電話等工具了解客戶需求,進行醫(yī)療器械咨詢服務方面推廣； 
2、負責老客戶挖潛和拓展新客戶業(yè)務，創(chuàng)造業(yè)績； 
3、收集和分析市場數據、顧客信息，定期形成報表； 
4、建立和維護客戶檔案。 

七、渠道助理  3人

崗位職責
1、負責公司資源,進行醫(yī)療器械園區(qū)咨詢服務方面推廣；
2、負責認證機構與檢測機構合作洽談；
3、收集和分析市場營銷渠道數據、顧客信息，定期形成報表；
4、建立和維護各個銷售渠道客戶合作檔案。

八、臨床試驗商務拓展經理  2人

崗位職責
1、負責收集并分析醫(yī)療器械臨床試驗市場和客戶信息，參與制定臨床試驗銷售策略；
2、負責開發(fā)市場和挖掘客戶資源，達成臨床銷售業(yè)績目標；
3、服從臨床CRO中心管理，積極協(xié)作配合；
4、維護臨床試驗客戶關系，維護良好企業(yè)形象。

九、臨床試驗監(jiān)查員  2人

1、根據CDA的法規(guī)要求，進行臨床試驗項目的管理和質量控制，包括臨床試驗基地篩選，倫理報批、現(xiàn)場訪視和質量監(jiān)控等工作；

2、根據項目計劃及進度表，確保項目按計劃實施；

3、核查并確保CRF中數據的合法性、準確性和完整性；

4、及時與申辦者、研究者及其他相關人員溝通，確保臨床試驗符合藥監(jiān)局規(guī)范；

5、定期總結和完成項目在各醫(yī)院的監(jiān)查報告、臨床報告。

十、臨床試驗項目經理： 3人

1、負責客戶委托臨床試驗的項目管理工作，同時兼任重點客戶的重點項目的監(jiān)查工作，確保所有試驗嚴格按照臨床試驗方案、標準操作程序/內部操作流程和中國法規(guī)進行。
2、對所負責的研究項目進行全面的質量控制與管理，按時完成臨床試驗在國內的全面啟動、執(zhí)行及結束工作，并及時高效的與項目相關的其他部門人員進行溝通和協(xié)調，如醫(yī)學寫作，數據與統(tǒng)計，質量保證人員等等。
3、負責與申辦方及上級領導及時溝通，選定試驗中心、研究者并制定試驗預算。
4、項目進行中進行例行質量控制與進展報告。
5、負責臨床前藥理、藥效、藥代、安全性評價等相關研究的試驗設計、業(yè)務溝通及實施；
6、負責項目相關文件，物資及藥品調配，與申辦方及時溝通安全，物資，時間點及財務預算的相關內容。
作為公司及客戶的主要對外代表及時向研究者（試驗醫(yī)生）傳遞公司和客戶的重要信息，培養(yǎng)并保持與研究者的良好關系。
7、全面負責項目組培訓及日常管理工作。
8、審閱并簽署所有負責項目的例行訪視報告，審閱并簽署客戶的合同文件，協(xié)助并建議與申辦方的報價與合同文件
9、協(xié)助公司相關領導尋求新項目合作及臨床業(yè)務客戶拓展。

十一、醫(yī)療器械產品注冊工程師： 6人

1、負責項目產品的申報與注冊（CFDA及CE認證），與審評中心及CE認證代理機構等單位進行有效溝通，跟蹤最新法規(guī)及將相關規(guī)定及時反饋給上級領導；

2、負責產品注冊資料的編寫和申報工作；

3、負責跟蹤產品注冊申報進度。

4、具有較強溝通能力，計劃能力，組織協(xié)調能力；

5、有較好的計算機和網絡應用技能，綜合工作能力強。

十二、診斷試劑產品注冊經理  1人

1、參與公司CFDA注冊團隊的組建和管理制度建設；

2、與體外診斷注冊客戶群開展相關政策法規(guī)培訓和咨詢對接工作；

3、負責疏通建立與CFDA、BDA相關機構的常規(guī)交流平臺，信息的傳遞；

4、分析評估公司各類體外診斷注冊客戶產品的分類及可行性，確定公司不同階段提供注冊的服務類型； 5、根據客戶委托擬申報產品的要求搜集技術資料、編制產品申報材料；

6、負責客戶委托產品注冊申請、協(xié)助準備產品申報所需現(xiàn)場考核工作；

7、醫(yī)療器械診斷試劑產品企業(yè)標準撰寫、送檢、復核與備案；

8、常規(guī)相關政策法規(guī)的跟蹤和培訓，對客戶診斷試劑質量體系的管理咨詢。

十三、診斷試劑產品注冊工程師  4人
1. IVD產品注冊的咨詢輔導；
2. 熟悉IVD生產/經營企業(yè)法律法規(guī)、IVD產品注冊流程及產品注冊資料的編寫與申報
3. 根據客戶需求進行有效溝通并提供專業(yè)的咨詢服務；
4. 負責撰寫IVD產品技術文件（產品綜述/產品標準/產品說明書/產品性能自測報告/產品技術報告/產品風險管理報告等），并保證文件的高質量；
5. 負責對客戶進行指導，并提出合理的建議和報告；
6. 對公司市場部提供必需的技術支持；
7. 了解醫(yī)療器械市場和產品動向，負責相關產品的調研、技術與知識的更新和反饋；
8. 負責執(zhí)行公司指定的咨詢項目，確保與公司內各部門的有效溝通，確保項目的順利進行。

十四、網絡SEO優(yōu)化專員 3人

1.網站SEO文章的編輯發(fā)布和友情鏈接交換；
2.撰寫網站SEO優(yōu)化方案；
3.做好關鍵詞分析，選取優(yōu)質關鍵詞；

4.做好網站的關鍵詞優(yōu)化，從網站內部提高網站的權重；

5.利用DIV+CSS進行頁面排版；

7.協(xié)助網絡主管負責其他公司的SEO推廣方案并定期進行分析；

十五、培訓經理  1人

1、了解培訓市場趨勢，制定公司培訓業(yè)務發(fā)展策略；

2、研究分析行業(yè)客戶培訓需求，制定培訓業(yè)務推廣方案；

3、負責授課講師信息的收集整理，管理和發(fā)展講師隊伍，并維系良好關系；

4、根據客戶需求設計培訓方案及項目標書，并參與項目招投標環(huán)節(jié)；

5、協(xié)調客戶與培訓講師的項目具體安排，保證項目順利實施；

6、組建培訓團隊，培養(yǎng)及領導培訓團隊的成長。

十六、培訓銷售顧問  3人

1.發(fā)掘客戶的培訓需求，進行培訓課程（咨詢項目）銷售，完成銷售目標
2.評估并整合客戶管理體系，為企業(yè)開發(fā)和完善培訓課程體系提供專業(yè)意見和建議；
3.建立和保持有效的客戶關系，形成良好的溝通互動；
4.依照公司計劃進行課程的推廣及銷售；
5.拓展客戶資源，發(fā)掘并重點開發(fā)潛在重點客戶；
6.在部門負責人的指導下完成培訓合同的定價、條款談判和最終簽訂；
7.配合完成項目的實施、執(zhí)行，承擔客戶的服務管理協(xié)調工作。 

十七、行政文員  1人

1、負責接聽電話和接待來訪客人；

2、負責總公司和分公司的人員考勤管理；

3、負責總公司整體行政；

4、負責公司會議紀要的整理與跟進會議決議；

5、負責歸檔文件和檔案管理；

6、中專以上學歷，工作經驗滿1年，對計算機操作熟練者優(yōu)先。

 上述職位應聘人員一經錄用，公司將提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間和高出同行業(yè)水平的福利待遇。